令和３年度介護のしごと魅力発信等事業（ターゲット別魅力発信事業）の実施主体である朝日新聞社より、以下の案内がありましたのでお知らせします。
---
介護事業所の人材不足感は依然として高いものの、すべての事業所で不足しているわけではありません。
朝日新聞社が運営する介護や福祉の専門ウェブメディア「なかまぁる」では、「令和3年度介護のしごと魅力発信等事業（ターゲット別魅力発信事業）」（実施主体：朝日新聞社・厚生労働省補助事業）の一環としてアクティブシニアに関する特集記事の掲載を行っております。
本特集では、アクティブシニアの活用や多様な働き方を可能にするマネジメント改革に取り組むキーパーソンを「介護イノベーター」として取材し、メソッドを語っていただきました。
全10回の特集記事となっております。是非ご覧いただければ幸いです。
第１回 介護の働き方改革 仕事を105に切り分け2時間単位のシフト 多様な人材が活躍できる職場に転換https://nakamaaru.asahi.com/article/14468814
第２回 介護の働き方改革 コロナ禍で求められる生産性向上と未経験者採用の両立への道https://nakamaaru.asahi.com/article/14481020
第３回 介護の働き方改革 施設から半径2キロの人材を掘り起こし 「介護」色消した職種導入https://nakamaaru.asahi.com/article/14481161
第４回 介護の働き方改革 マッチングサイトはゲームチェンジャーになれるかhttps://nakamaaru.asahi.com/article/14487892
第５回 介護の働き方改革 「預ける施設」から「生活の場」に 繰り返される改革プロジェクトhttps://nakamaaru.asahi.com/article/14494008
第６回 介護の働き方改革 キーワードは「生きがい就労」と「多世代交流」https://nakamaaru.asahi.com/article/14500964
第７回 介護の働き方改革 ボランティア活用術 モチベーションは「社会とのつながり」https://nakamaaru.asahi.com/article/14507998
※第８回から第１０回は近日公開予定です。
また、本特集ではメールマガジン（無料）の配信も実施しております。
よろしければご登録いただければ幸いです。
（メルマガ申し込み：https://nakamaaru.asahi.com/article/14498882）
これからのKAIGO～「自分にできる」がきっと見つかる～
https://nakamaaru.asahi.com/series/11032055
※本特集は令和3年度介護のしごと魅力発信等事業（ターゲット別魅力発信事業）として実施しています。（実施主体：朝日新聞社・厚生労働省補助事業）