特定協では介護従事者定着率向上事業の柱の一つとして、介護従事者が将来に希望の持てる「雇用管理・キャリアアップ」についての特定協モデルを作成し、全国４カ所で詳細説明会を開催致しました。説明会には延べ１４９人が参加頂き、参加者アンケートでは平均で６１％の参加者が「とても満足」「満足」と答えて頂きました。
以下、簡単ではありますが、開催報告をさせて頂きます。
また、参加して下さった皆様、ありがとうございました。
今後とも、特定協の活動へのご参加、ご協力をよろしくお願い致します。
- １．開催日・場所・参加人数
- ①６月２１日（月） 愛知 安保ホール ３１人
- ②７月 ５日（月） 福岡 福岡交通センター ４２人
- ③７月２６日（月） 東京 日本教育会館 ３８人
- ④８月 ６日（金） 大阪 チサンホテル新大阪 ３８人
- ２．アンケート結果（４会場平均）
- ①キャリアパス要件についての説明
とても満足 11％ 満足 44％ 普通 41％ 不満 5％ とても不満 0％ - ②雇用管理・キャリアアップモデルの解説
とても満足 11％ 満足 50％ 普通 37％ 不満 2％ とても不満 0％
- ３．アンケート自由記述の内容
- ・説明の内容が分かりやすい、参考になったという意見が大半を占めました。
- ・否定的な意見としては、
①人事総務の実務担当者以外の参加者には理解困難。
②単独 小規模施設でも対応できるモデルが必要。
③管理職・事務職の人員不足で、対応が困難。
という意見がありました。
大阪説明会
福岡説明会
- 会員専用ページに説明会資料を掲載いたしておりますので併せてご覧下さい。
- ・介護職員処遇改善交付金申請におけるキャリアパス要件について
- ・特定施設における雇用管理モデル・キャリアアップモデルの解説
- ・具体例での質疑応答